ЕП утвърди по-ясни правила за социалните права на мобилните работници

Около 16 милиона граждани на Европейския съюз живеят или работят в държава, различна от своята. За тях Европейският парламент току-що направи нещо конкретно – прие с 511 гласа „за“ ново законодателство, което цели да направи достъпа до социални права по-справедлив и по-разбираем.

Една от най-осезаемите промени засяга хората, останали без работа. Ако някой се премести в друга държава от ЕС, за да търси работа, ще може да продължи да получава обезщетение за безработица от държавата, която е напуснал, за срок до шест месеца – с възможност за удължаване. За трансграничните работници пък се въвежда ясен праг: който е работил непрекъснато поне 22 седмици в държава, различна от тази, в която живее, ще получава обезщетението си от държавата по месторабота.

За първи път се въвежда и общоевропейско определение за обезщетенията за дългосрочни грижи – стъпка, която трябва да даде повече сигурност както на нуждаещите се от грижи, така и на техните семейства. Прецизират се и правилата за командированите работници, като се изисква те да са били осигурени в родината си поне три месеца преди изпращането им в друга държава членка.

Докладчикът Габриеле Бишоф обобщи същността на промените – по-добра защита за хората, които се местят в рамките на Съюза, и по-тясно сътрудничество между институциите срещу измами. За милиони европейци това означава по-малко несигурност там, където животът вече е избрал да ги отведе отвъд границата.